företagsprofil
Ärlighet är grunden för vårt företag, tror företaget inte är inte välmående, samhället har inget förtroende under stabilitet, ärlighet: ärlighet är lojalitet, ärlig;tro är att behålla trovärdighet.Företaget är ärligt mot kunderna, strävar efter kvalitet, enat med partners, ärligt mot anställda, uppfyller löften och lovar. Det är vår traditionella dygd, att ärva och föra vidare denna dygd, i marknadsekonomin under förhållanden av särskild realistisk betydelse.
Enhet, vi är ett mycket sammanhållet team, företag som består av olika avdelningar, bara samarbete mellan avdelningar och varandra, strikt följa företagets regler och förordningar, med den övergripande situationen, kan företaget bättre utveckling, "ingen perfekt individ, bara den perfekta team", bör vi ta företaget som sitt hem, att älska det, skydda det, bygga det, alltid upprätthålla en hög känsla av ansvar och uppdrag, entusiastisk arbete, arbeta seriöst, orubbligt liv.
Hårt arbete är en kraftfull drivkraft för varje anställds tillväxt.Vi bör ha andan av att inte vara rädda för svårigheter, villiga att möta utmaningar, våga utkämpa hårda strider och inte vara rädda för svårigheter, så att vi kan ha ett kvalitativt språng från tänkande till praktik.
Innovation är att lämna det gamla åt sidan och skapa det nya. Innovation är själen i företagets välstånd.Endast genom att gå vidare med The Times, ständigt främja konceptinnovation, ledningsinnovation, vetenskaplig och teknisk innovation, systeminnovation och arbetsinnovation i alla aspekter, kan vi uppnå ny utveckling och skapa ny briljans, företagskultur är den andliga drivkraften för företagande innovation och utveckling, är en enorm immateriell tillgång för företaget.
Människor lever, var inte slavar för pengar. Du vet: " Människor har besittning, saker tar besittning." Människor bör ha sina egna ideal och frivilliga och göra sitt eget ansvar. Gör ditt eget jobb i enheten och gör hårt arbete för orsaken.
Visa vördnadsfull fromhet till de äldre i familjen. Man och hustru respekterar varandra, respekterar de gamla och älskar de unga. För dig själv att vara självdisciplinerad, flitigt studera, leva gammalt, lära dig gammalt. Sträva efter att förbättra nivån på personlig kultur , vinna sig själv vinna personen, kan det inre helgonet vara utanför kungen.
Företag är sammansatta av individer, och bildandet av företagskultur kommer från insamlingen av visdom av personlig kultur.I utvecklingen av företagskulturen bör den personliga kulturen för enskilda anställda också hålla jämna steg med The Times.
Som anställd, för att lära sig företagskultur, behärska kunskapen om företagskultur, strikt följa företagets regler och förordningar, ständigt förbättra sina kärnvärden, etablera konceptet kundservicecenter, leendeservice, entusiastisk arbete, arbeta seriöst, orubbligt liv , få sig själv att verkligen bli en kvalificerad anställd, få vårt företag att fortsätta att utvecklas och växa.